ARBEITSKRÄFTEÜBERLASSUNG

Was ist Zeitarbeit?

Unter Arbeitskräfteüberlassung versteht man das Verhältnis zwischen einem Personalbereitsteller, einem Arbeitnehmer oder einer Arbeitnehmerin und einem Unternehmen. Die Arbeitskraft auf Zeitarbeitsbasis geht ein Arbeitsverhältnis mit einem Zeitarbeitsunternehmen ein und schließt mit diesem einen Arbeitsvertrag mit den üblichen Leistungen wie Pensions-, Kranken-, Arbeitslosen-, Pflege und Unfallversicherung, bezahltem Urlaub, Entgeltfortzahlungen im Krankheitsfall, gesetzlicher Kündigungsschutz und Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld ab. Das Zeitarbeitsunternehmen übernimmt alle Arbeitgeberpflichten und garantiert alle gesetzlichen und vertraglich geregelten Arbeitgeberleistungen. Der Einsatzort ist bei dem Unternehmen und der oder die ZeitarbeitnehmerIn wird zu diesem zur Arbeitsleistung „überlassen“. Sämtliche Auftragsdetails diese Überlassung betreffend stehen in der § 12 AÜG Mitteilung.